Die soziale Herkunft beeinflusst Chancen im Leben erheblich
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Die soziale Herkunft beeinflusst Chancen im Leben erheblich. Sie umfasst Bildung und Wohlstand der Eltern sowie sozio-kulturelle Faktoren. Unternehmen müssen dies im Diversity Management berücksichtigen, um echte Chancengleichheit zu schaffen.
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Echt? Wir reden hier von den Unternehmen in Deutschland oder? Die Führungsebene denkt doch nur bis zum nächsten Bonus und wie der erreicht werden kann. Die Aktionäre bis zur nächsten Dividende. Wieso genau sollten die jetzt schlecht vernetzte Arbeiter fördern? Und vor allem wie? Man zaubert keine Sandkastenfreunde herbei die jetzt Anwalt/Architekt/Maler/Schreiner oder im gleichen Betrieb als Kontaktperson. Das holt man doch nie wieder auf.
Fordern kann man ja viel und die Grundlage sehe ich auch. Aber Realität wird das mMn halt nie werden. Nicht in der aktuellen Wirtschaft.
Das ist ein Thema, das mich kolossal ärgert. Die Ampel hat die Kindergrundsicherung verkackt. Arme Kinder entwickeln sich schlechter, schon bei Dreijährigen kann man im Durchschnitt die Folgen von Kinderarmut im Gehirn sehen. Sie wachsen nicht mit dem Potenzial auf, das in ihnen steckt.
Mit der Kindergrundsicherung hätte man etwas dagegen getan. Zum Kotzen, dass das nicht umgesetzt wurde.